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　　本網(wǎng)訊 9月3日下午，由浙江省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)基地和浙江省金華市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)共同組織的金華市企業(yè)家考察團(tuán)，前來人民電器實(shí)地考察。集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹熱情會(huì)見了考察團(tuán)成員。

　　在集團(tuán)會(huì)議室，就企業(yè)文化和企業(yè)管理等系列問題，鄭元豹董事長(zhǎng)和34名考察團(tuán)成員進(jìn)行了坦誠的交流。鄭元豹董事長(zhǎng)說，和溫州企業(yè)相比，金華的企業(yè)有許多值得驕傲的地方，因此，加強(qiáng)兩地企業(yè)家們的交流非常必要。剛才你們參觀了人民電器的文化展廳，知道了人民電器所取得的一些成就，實(shí)際上，那只表明了我們?nèi)嗣耠娖鬏x煌的過去。社會(huì)變化非常大，今后怎么發(fā)展，大中小企業(yè)的出路在哪里，需要我們共同思索，其中重點(diǎn)則是企業(yè)的文化問題。無論是早期的家族制企業(yè)，即個(gè)人文化，還是現(xiàn)在的股份制企業(yè)，即經(jīng)濟(jì)文化，它們雖然表明了不同時(shí)期的文化的差異性，但都無不表現(xiàn)出文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著強(qiáng)大的推動(dòng)作用。即使將來到了最高境界的企業(yè)，更要將企業(yè)文化發(fā)揮到極致。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，人民電器領(lǐng)悟到，唯有站得高，方能看得遠(yuǎn)。不僅要將個(gè)人文化轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)體文化，還要以實(shí)際行動(dòng)去推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

　　談到“人民”文化特征“外圓內(nèi)方，低調(diào)有勁”時(shí)，鄭元豹董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，這是人民電器在有情發(fā)展、無情管理過程中所摸索出來的企業(yè)核心文化，它將指引人民電器奪取一個(gè)又一個(gè)勝利，最終促使人民電器攀上世界民族企業(yè)高峰。

　　在賓主雙方互動(dòng)中，考察團(tuán)成員結(jié)合參觀浙江人民電器基地生產(chǎn)車間所看所思，就企業(yè)系列管理問題，紛紛向鄭元豹董事長(zhǎng)提問。

　　浙江東金磁材有限公司生產(chǎn)廠長(zhǎng)張榮硝告訴鄭元豹董事長(zhǎng)：“你們車間有這么一句話非常經(jīng)典，就是‘素養(yǎng)：以人為本，貴在自覺；點(diǎn)滴做起，重在執(zhí)行。’我想請(qǐng)問鄭董事長(zhǎng)，作為一名生產(chǎn)車間管理者，在以人為本的前提下實(shí)施生產(chǎn)管理，但‘重在執(zhí)行’，那該把這‘執(zhí)行’放在哪個(gè)落腳點(diǎn)？”

　　鄭元豹董事長(zhǎng)回答：“作為人民電器生產(chǎn)車間基層管理者，除了要堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的一切指令外，還要針對(duì)具體生產(chǎn)實(shí)際情況，狠抓產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程。既要核實(shí)完成情況，還要預(yù)防乃至糾正產(chǎn)品質(zhì)量問題，同時(shí)，在這過程中，還要落實(shí)預(yù)防乃至糾正產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)施情況?！?/span>

　　鄭元豹董事長(zhǎng)言畢，立即引來一片掌聲。（人民電器）