帶上你自己的設(shè)備(BYOD：Bring-your-own-device)是一個(gè)英語(yǔ)縮寫詞，意思是企業(yè)員工使用自己的智能手機(jī)、平板電腦或筆記本電腦用于工作。這是一個(gè)比較新的話題，一經(jīng)提出就受到了強(qiáng)烈的反響，支持和反對(duì)的聲音各執(zhí)一詞，互不相讓。
BYOD：一個(gè)真正的熱門話題
BYOD作為企業(yè)的一項(xiàng)政策引發(fā)了雙方對(duì)問(wèn)題激烈的討論。
幾個(gè)月前，《自動(dòng)化世界》雜志主編大衛(wèi)·格林菲爾德發(fā)表了一篇文章，聚焦于最新的多項(xiàng)研究成果：越來(lái)越多的公司采用BYOD政策。在當(dāng)時(shí)的文章中，作者認(rèn)為這是一個(gè)邊際應(yīng)用，但越來(lái)越多的工程師使用移動(dòng)設(shè)備訪問(wèn)制造業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)，現(xiàn)在已經(jīng)成為一個(gè)重要話題。
事實(shí)證明，BYOD問(wèn)題已經(jīng)經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的熱烈討論，大衛(wèi)也剛好在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)涉及這個(gè)話題，他注意到，原來(lái)的文章已經(jīng)通過(guò)推特(Twitter)、臉譜(Facebook)和領(lǐng)英(linkedIn)的作用，實(shí)現(xiàn)了超過(guò)50倍的共享，所以大衛(wèi)創(chuàng)建了一個(gè)圍繞BYOD話題的linkedIn群組討論。
下面是一些在linkedIn群組中討論的看法：
“趨勢(shì)表明，員工希望使用BYOD，不管IT是否認(rèn)可，他們正在工作場(chǎng)所使用個(gè)人設(shè)備。”
“我認(rèn)為BYOD潛在工作的地點(diǎn)是在虛擬桌面環(huán)境中。在這種情況下，我看到使用者具有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、安全和遵從法規(guī)的優(yōu)勢(shì)，而不是降低硬件成本削減開支。”-- 福雷斯特·愛德華茲，目標(biāo)公司的高級(jí)控制工程師/材料處理網(wǎng)絡(luò)所有者。
“......我是一個(gè)獨(dú)立的承包商，所以我做出了這種選擇，這樣可以把我的個(gè)人設(shè)備與商業(yè)設(shè)備融為一體。我的客戶嘗試給我設(shè)備，但我一直拒絕，不想要兩臺(tái)筆記本電腦，兩部手機(jī)和其他類似的設(shè)備。重點(diǎn)是我的設(shè)備要安全，但這是可以解決的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不必對(duì)設(shè)備管理、跟蹤、交稅等這些雜事，這比高數(shù)據(jù)費(fèi)和類似的事要費(fèi)心。”—??威爾·瓦格納，高級(jí)工程師，得利滿公司顧問(wèn)。
“BYOD是一個(gè)非常糟糕的主意。企業(yè)安保完全沒有保證。數(shù)據(jù)的安全性也受到影響。如果員工拿著握有企業(yè)數(shù)據(jù)的個(gè)人設(shè)備遇到一個(gè)致命的事故會(huì)發(fā)生什么?這是對(duì)企業(yè)管理已有規(guī)范的叛逆。”-- 馬杜蘇丹·錫克里，??擁有人及首席導(dǎo)師，錫克里包裝公司。
除了linkedIn組的討論，大衛(wèi)還收到來(lái)自杜魯瓦(Druva)—一家集成平臺(tái)供應(yīng)商 -- 提供端點(diǎn)備份、安全文件共享、數(shù)據(jù)丟失預(yù)防和實(shí)時(shí)分析產(chǎn)品的公司--關(guān)于BYOD主題的信息。對(duì)于Druva，BYOD顯然是一個(gè)重要課題，公司已經(jīng)整理了一些關(guān)于BYOD問(wèn)題的有用數(shù)據(jù)，包括BYOD的增加和風(fēng)險(xiǎn)信息圖表，以及BYOD的主要驅(qū)動(dòng)力--企業(yè)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)。
Druva普遍贊成BYOD這種趨勢(shì)。“多項(xiàng)的研究表明，BYOD是一個(gè)現(xiàn)實(shí)，” Druva的發(fā)言人莎拉·帕約克說(shuō)。 “高德納公司(Gartner)預(yù)計(jì)，到2017年超過(guò)一半的雇主會(huì)要求員工帶自己的設(shè)備，到2018年，70%的員工將在智能設(shè)備上進(jìn)行他們的工作。此外，數(shù)據(jù)表明，BYOD是員工想要的，使用它對(duì)組織也有利。要做到這一點(diǎn)，員工需要采用相應(yīng)的措施，保護(hù)公司的數(shù)據(jù)，無(wú)論數(shù)據(jù)是在中央文件服務(wù)器還是在自己的平板中。”
作為核研究公司(Nucleus Research)的論點(diǎn)， Nucleus Research的報(bào)告中說(shuō)BYOD性價(jià)比不高 ：“BYOD帶來(lái)的好處難以量化。2012年在iPass的研究報(bào)告說(shuō)，在BYOD環(huán)境中的員工，每周往往多工作5至20小時(shí)，報(bào)告說(shuō)57%的員工每周至少多工作10小時(shí)。”
趨勢(shì)表明，員工希望BYOD，不管IT是否認(rèn)可，他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所使用個(gè)人設(shè)備，帕約克說(shuō)。“有84%的員工報(bào)告，他們已經(jīng)在工作中使用自己的智能手機(jī)，根據(jù)KRAA安全公司建議，企業(yè)需要把重點(diǎn)放在端點(diǎn)設(shè)備保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)的問(wèn)題上，無(wú)論它是業(yè)務(wù)型筆記本還是個(gè)人平板，”她說(shuō)。“以數(shù)據(jù)為中心的方式已經(jīng)轉(zhuǎn)移到BYOD和移動(dòng)設(shè)備上，而不能只專注于服務(wù)器，這要使組織確保他們的數(shù)據(jù)受到保護(hù)，無(wú)論設(shè)備損壞還是丟失。”
