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2008年前，MEMS陀螺儀傳感器芯片對中國人來說還極為陌生，所有核心技術均掌握在兩家歐美企業手中。不過，2009年的上海，中國首款具有自主知識產權的MEMS陀螺儀傳感器芯片誕生在了張江。這款芯片的“父親”，是中央“千人計劃”專家鄒波，上海深迪半導體公司的CEO。
　　1994年，大學畢業的鄒波來到號稱“芯片天堂”的美國硅谷。在那里，這個本來學機械的小伙子改行學起了電子技術。從加州大學伯克利分校畢業后，他留在了美國，先后在惠普、安捷倫以及埃姆斯實驗室工作了十多年，專業便是MEMS陀螺儀傳感器的研發。
　　但他就是覺得激情在不斷消逝。2008年年初，他開始重新思考人生，“激情該如何找回？我不斷問自己。想了很久，我發現，我的基因里藏著創業夢”。
　　要創業，對于一個身處異鄉的年輕人何等艱難？鄒波把目光投向祖國，這片生機勃勃的熱土不斷刺激著他的神經?！盎貒?！”2008年8月，他帶著創業資金，來到張江高科技園區。
　　當時，MEMS陀螺儀傳感器芯片在國內是一片空白。從研發到管理，作為“海歸”的鄒波很快遭遇水土不服。一個極為典型的表現是公司內部的“土洋之爭”：以項目跟蹤流程為例，美國習慣于使用專業軟件將項目時間點、與子項目關系等數據完整記錄下來；但許多國內研發人員根本不會使用此類軟件。“這就像開車，美國人習慣方向盤在右邊，可國內習慣方向盤在左邊，一來二去，很容易‘撞車’?！?br/>　　作為研發團隊掌舵人，鄒波主動提出對本土人才進行軟件培訓，同時也要求“海歸”們調整工作方式。幾個月后，公司所有人都可以熟練應用軟件，鄒波也學會了換個角度看本土員工。他組織活動促進相互溝通，與員工一起打球、吃飯，還有的放矢地促進核心團隊與中層干部磨合?！霸诩夹g上，我鼓勵大家有爭論，可以為一個細節爭得面紅耳赤；在生活上，為大家構建溝通交流的平臺，增進彼此之間的理解?！?br/>　　如今，鄒波的公司中“土洋之爭”少了很多，一種相互帶動、取長補短的氛圍正在形成。一組成績或許能說明問題：從2009年年底深迪推出中國首款消費級商用單軸MEMS陀螺儀傳感器以來，他和他的研發團隊于今年6月推出了中國首款消費級商用三軸MEMS陀螺儀傳感器。鄒波本人繼入選上?！扒擞媱潯睂＜液螅秩脒x了中央“千人計劃”專家。
　　“作為中國人，我希望祖國足夠強大；對于從事MEMS陀螺儀傳感器芯片研發的人來說，我希望中國能站在這個領域的巔峰?！眲摌I之初，鄒波便暗下決心，深迪不但要成為中國最大的汽車和消費級MEMS傳感器供貨商，而且要不斷突破MEMS核心關鍵技術，推動智能傳感芯片產業及其產業鏈的實質性發展。