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在工業(yè)領(lǐng)域“人-機(jī)協(xié)作”日益增長(zhǎng)

發(fā)布日期:2022-04-26 點(diǎn)擊率:112

傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人的使用情況:安全護(hù)欄內(nèi)的工業(yè)機(jī)器人在按照全自動(dòng)的方式制造汽車

事實(shí)上,工業(yè)機(jī)器人是在20世紀(jì)50年代發(fā)展起來(lái)的,最初應(yīng)用承擔(dān)對(duì)人類健康構(gòu)成威脅環(huán)境中的特種任務(wù),比如,將拐臂機(jī)器人應(yīng)用于放射性物質(zhì)處理中就是最好的實(shí)例。

在工業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中,人們很快就發(fā)現(xiàn)可編程控制的多關(guān)節(jié)機(jī)械手有著不可忽視的優(yōu)點(diǎn)。從不同來(lái)源得到的信息表明,第一家在工業(yè)化生產(chǎn)中使用機(jī)器人生產(chǎn)線的企業(yè)是美國(guó)的汽車巨頭通用汽車公司。即使在今天仍然可以在各個(gè)汽車制造廠的裝配線上找到工業(yè)機(jī)械手。它們獨(dú)立地承擔(dān)著焊接、連接、定位和測(cè)量等不同的任務(wù)。

在傳統(tǒng)的工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域中,機(jī)器人只完成它們編程控制的一些工作步驟。人與機(jī)器人之間的協(xié)作幾乎從來(lái)沒有發(fā)生過(guò)。一般情況下,機(jī)器人“同事”都被圈在護(hù)欄內(nèi),避免傷害周圍的員工。這種解決方案和程序編制使得機(jī)器人的使用不夠靈活,例如短時(shí)間的機(jī)器人操作調(diào)整就要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間、代價(jià)昂貴。

從手持式機(jī)械臂到可編程序控制的機(jī)器人

在像德國(guó)這樣的高工資國(guó)家中,機(jī)器人已經(jīng)在工業(yè)生產(chǎn)中使用了很長(zhǎng)一段時(shí)間。它們的外觀也呈現(xiàn)多樣化。最常見的機(jī)器人就像Kuka公司或者Fanuc公司產(chǎn)品目錄中的拐臂式機(jī)器人那樣。它們可以搬運(yùn)幾百公斤或者數(shù)噸重的物體,承擔(dān)著各種各樣的任務(wù)。

例如,移動(dòng)式和聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)輸機(jī)器人可作為將物資或者零部件運(yùn)送到各個(gè)目的地的移動(dòng)平臺(tái)。利用其配備的傳感設(shè)備,例如掃描器、3D攝像機(jī)或者超聲波組成的多模式傳感器,它們就能夠可靠地避開行進(jìn)路線上的障礙物,并與動(dòng)態(tài)環(huán)境中的其他移動(dòng)式機(jī)器人甚至人類“同事”一起工作。這樣,被加工零件就可以直接到達(dá)下一個(gè)加工點(diǎn),不必再經(jīng)過(guò)整條裝配線了。

一段時(shí)間以來(lái),操作者也在直接使用輕型機(jī)器人。但有時(shí)人與機(jī)器人之間的協(xié)作類型和方式是完全不同的。

在“工業(yè)4.0”的未來(lái)型解決方案中,即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)物理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自我組織生產(chǎn)這一目標(biāo)的解決方案中就必須重新思考全新的生產(chǎn)加工制造過(guò)程。在個(gè)性化產(chǎn)品生產(chǎn)的道路上,下一步將是用模塊化的組裝方式取代生產(chǎn)流水線,屆時(shí),人將與機(jī)器人攜手合作。

人與機(jī)器人協(xié)作的不同形式

在生產(chǎn)過(guò)程中,人與機(jī)器人協(xié)作的可能性來(lái)自多方面:

(1)在傳統(tǒng)的機(jī)器人應(yīng)用中,機(jī)器人都在單獨(dú)圍起來(lái)的安全防護(hù)欄內(nèi)工作,這種變型在汽車制造業(yè)中最常見;

(2)當(dāng)人與沒有護(hù)欄的機(jī)器人肩并肩地工作時(shí),通常被稱之為“人-機(jī)共處”,但人與機(jī)器人的工作互補(bǔ)交往,沒有重疊的工作區(qū),這種變型在汽車制造業(yè)中也是常見的,例如在汽車裝配線上;

(3)只有在人和機(jī)器人之間的工作流程同步時(shí)才發(fā)生人與機(jī)器人之間交互,但這里沒有直接的協(xié)作,人與機(jī)器人各有自己分享的工作空間,即:人在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)或者在機(jī)器人工作范圍內(nèi)移動(dòng),例如,人在某一部件、組件處工作;一旦他完成了自己的工作就離開這一區(qū)域,機(jī)器人就抓起這一部件、將它輸送到下一工位處;

(4)協(xié)作方式:人與機(jī)器人同時(shí)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)同時(shí)工作,但不是在同一對(duì)象上工作;

(5)人與機(jī)器人同時(shí)在同一區(qū)域內(nèi)的同一對(duì)象上工作,這種人-機(jī)協(xié)作也可稱之為通力‘協(xié)作’。在這種情況下,人可以直接達(dá)到機(jī)器人旁邊,反之亦然;

工作要求和成本費(fèi)用決定了協(xié)作方式

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)為人-機(jī)協(xié)作提供了諸多潛力。對(duì)用戶來(lái)講最具決定性意義的是要知道:哪一種應(yīng)用情況能夠最佳地挖掘機(jī)器人技術(shù)帶來(lái)的潛力。例如,共享的工作空間和交互以及必要的安全保護(hù)措施對(duì)機(jī)器人應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)性有什么作用?這些都是在規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮到的。

因?yàn)槊恳豁?xiàng)投資的最后都有一筆成本效益的賬本:應(yīng)該取消全自動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程影響生產(chǎn)能力和生產(chǎn)速度安全護(hù)欄,讓操作者能夠更加靠近生產(chǎn)線嗎?這樣一來(lái),機(jī)器人真的不會(huì)在人-機(jī)互動(dòng)時(shí)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

人-機(jī)協(xié)作的潛力

多年來(lái),人-機(jī)協(xié)作被譽(yù)為未來(lái)的生產(chǎn)場(chǎng)景。它描述的是人與機(jī)器人“親密無(wú)間”地直接協(xié)作。而這種人-機(jī)協(xié)作的一個(gè)重要任務(wù)就是:找到人-機(jī)協(xié)作團(tuán)隊(duì)的正確組織方式,將人的智能與人工智能最佳地組合在一起。人能夠非常好地做到在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)刻交付物品,是因?yàn)槿擞兄麄€(gè)過(guò)程的整體概念,知道各個(gè)工序間的時(shí)間進(jìn)度。而機(jī)器人需要的是動(dòng)態(tài)的進(jìn)度計(jì)劃,只有這樣才能在特定的情況下將正確的工具在正確的時(shí)間以正確的速度和角度輸送到位。盡管輕型機(jī)器人比它的工業(yè)機(jī)器人“同事”傳遞的力量較低,但其人性化的特性則能夠更好的實(shí)現(xiàn)“手拉手”的協(xié)作。

像ABB公司、Univesal Robots公司、Rethink Robotics公司和Kuka公司這樣的機(jī)器人供應(yīng)商都對(duì)人-機(jī)協(xié)作的趨勢(shì)做出了自己的反應(yīng),開發(fā)出了自己的完全滿足MRK人-機(jī)協(xié)作要求的機(jī)器人產(chǎn)品和配套附件。第一款真正人-機(jī)協(xié)作意義上的雙臂機(jī)器人就是ABB公司的Yumi型機(jī)器人。在2015年的漢諾威國(guó)際會(huì)展中,這款雙臂機(jī)器人首次亮相讓德國(guó)總理默克爾激動(dòng)不已。

ABB公司研發(fā)生產(chǎn)的Yumi機(jī)器人被視為第一種協(xié)作式機(jī)器人。有了它,人與機(jī)器人之間安全地直接協(xié)作成為可能

霍倫霍夫研究所的多家研究機(jī)構(gòu)都圍繞MRK人-機(jī)協(xié)作進(jìn)行了研究,深入地探討了人-機(jī)協(xié)作的潛力。例如,2016年霍倫霍夫工業(yè)工程研究所IAO就進(jìn)行了人-機(jī)協(xié)作是否像媒體炒作的那樣的調(diào)研。在這次調(diào)查中,研究人員詢問(wèn)了那些已經(jīng)使用輕型機(jī)器人的企業(yè)在引進(jìn)輕型機(jī)器人過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn),職工對(duì)沒有安全護(hù)欄機(jī)器人的接受程度以及機(jī)器人幫手的經(jīng)濟(jì)性。霍倫霍夫研究所制定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是:在大批量生產(chǎn)之前或者前不久才開始使用機(jī)器人、同一機(jī)器人在多個(gè)不同企業(yè)中的應(yīng)用。

在這次調(diào)查研究的框架內(nèi),研究人員詢問(wèn)了那些已經(jīng)擁有輕型機(jī)器人使用經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)了解了輕型機(jī)器人引進(jìn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)、員工對(duì)沒有安全護(hù)欄機(jī)器人的認(rèn)可程度以及使用機(jī)器人的成本效益。作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),霍倫霍夫研究所是以在大批量生產(chǎn)之前或者前不久才開始使用機(jī)器人、同一機(jī)器人在多個(gè)不同企業(yè)中的應(yīng)用等標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)結(jié)果為:與全自動(dòng)技術(shù)領(lǐng)域中的投資相比較,在協(xié)作性人-機(jī)應(yīng)用中的投資正在轉(zhuǎn)變。雖然人與機(jī)器人協(xié)作的生產(chǎn)方式減少了自動(dòng)化的零件物流等費(fèi)用,但卻增加了安全保護(hù)傳感器的成本費(fèi)用。同時(shí),人參與其中也保留了人力資源在零件生產(chǎn)過(guò)程中的成本費(fèi)用。

根據(jù)霍倫霍夫研究所研究人員的觀點(diǎn):如果能夠證明人-機(jī)協(xié)作能夠帶來(lái)更高的收益,例如減少了空間占用,則MRK人-機(jī)協(xié)作的生產(chǎn)方式是能夠得到回報(bào)的;因?yàn)樗梢院推渌a(chǎn)過(guò)程平行進(jìn)行,但目前經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)MRK人-機(jī)協(xié)作仍然有著很大的障礙。

協(xié)作型機(jī)器人也可以帶有一張“人臉”,如Rethink Robotics公司的Sawyer型和Baxter型機(jī)器人。它們已經(jīng)開始在一些生產(chǎn)車間里“上班”了

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